隨著今年各地平均工資的發布，北京等地也調整了新的社保繳費基數標準。由于平均工資的提高，各地的社保繳費基數也有不同程度的上漲，很多人心里都有疑問。這個社保每年都在漲。有必要再付錢嗎？社保費用增加部分按當地社保繳費基數確定，繳費基數按當地上年度社會平均工資確定。近年來，我國社會平均工資逐年提高，因此保險費不斷上漲。

讓我以北京為例。今年北京社會平均工資漲到8467元，漲幅10%左右。社保的興起對于企業員工來說，社保就是企業承擔70%，個人承擔30%。受社保增加影響的個人比例在233543%左右，但靈活就業人員應承擔全部責任。

社保每年增加的不僅僅是社保費用，還有領導的養老金。早交錢劃算。等到后期社保成本漲的更高，多交點外快。另外，國家還有4050政策。對一部分人來說，少交了近70%的社保費用，減輕了他們的經濟負擔。而且企業承擔的社保成本其實是個人的兩倍多。所以對于企業員工來說，繳納社保是最劃算的。

社保的30%屬于醫保。去醫院治療一些重疾的時候，醫保可以抵消很多醫療費用。所以交社保比較靠譜。